グローバルワークスでは、毎月１回、13:00-18:00（計５時間）に人材開発WG（ワーキンググループ）主体で社内研修を実施しております。
講師はリーダー経験や実績と知見のある自社のエンジニアが講師となっております。

目的と背景

「人材開発」とは「知識」「スキル」「態度」（在り方）の３つの要素のことです。

これらの要素について、人的資産である社員のみなさんのパフォーマンス向上、能力開発のための取り組み方や考え方、しくみを総称して、「人材開発」といいます。

「知識」や「スキル」のインプットのみではなく、それらに対するアウトプットもセットにして、具体的な成果につなげていきたいと考えています。

なぜならば、アウトプットを出すことは、仕事、人間関係、各人の人生に至るまで、物事を前に進めるためには必要不可欠だからです。
そこで、インプット→アウトプットを意識した仕組みで実施しております。

研修対象者基準

① 実務未経験2年以下は2年満了するまで。
② 実務経験3年以下程度で、社員との関わるきっかけを作る必要があると判断した場合は1年間
※①、②以外の方は研修対象外ですが、希望すれば参加可能です。

社内研修実績