技術しか関心がなく、そればかりやってきた人で、40代、50代になって、営業をやれ、マネジメントをやれと言われてもできるわけがない。かといって、技術は年齢とともに伸びていくものでもない。

「技術さえあればいい」というのは、あまりにも浅はかな考えで、将来的に経営の足を引っ張る人材となり、どこかのタイミングでクビを宣告される現実を知らない。

そして、この問題が表面化したときにはすでに手遅れである。

当社では、『生き残るＳＥ』、『必要とされるＳＥ』として、使命感をもって"ずっと活躍できる社員"の育成を行っています。