福岡│システムエンジニア(SE)求人・採用情報(経験者積極採用中!)

入社準備金10万円・飲み会費用全額負担・面接交通費補助

グローバルワークスで新しい仲間に期待するのは、仕事への姿勢や周囲との協調性。言われた通りに仕事を進めるより、どうやればもっと良くなるのか、仕事を楽しめるのかを考えて取り組んでほしいのです。だから、周囲から学ぶ姿勢があれば、どんどん成長できるのです。今、社員たちに期待するのは、人を育てる立場を目指してほしいということ。技術力に加えて、ゆくゆくはマネジメント力も身に付け、どこでも通用する人材になってほしいと願っています。
是非私たちと一歩踏み出してみませんか? 採用応募、お問い合わせ、お待ちしております。

SE(システムエンジニア)採用情報
職種名 システムエンジニア・プログラマ
募集背景 もともと大手システム開発会社でエンジニアをしていた社長が、「より社員が働きやすい会社を創りたい」という想いで設立した当社。おかげさまで順調に成長しており、近年は大手ガス会社や電力会社をはじめ、寄せられる案件も安定して増加しております。 加えて、さらなる事業拡大を計画中。今後多くのポストがうまれる予定です。 実績・成果に応じて、すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあり、「目標はあるがチャンスがない・・」と考えられている方は、ぜひお話を聞かせていただきたいです。
仕事内容 大手ガス会社や電力会社、大手通信会社などと取引を行ないシステム開発に従事している当社。あなたには業務システムの設計・開発に携わっていただきます。当社が手がけるのは、半年~1年以上の長期案件が主力。チームの仲間とコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていきましょう。 残業は基本的に月20時間未満ですので、自分の時間を大切にでき、スキルアップする時間や息抜きの時間を確保できます。 【具体的には】 社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。たとえば紙ベースで行なっている作業の電子化や更新が必要なシステムの刷新など、お客様の作業効率を向上させるシステムの導入・開発を手がけてください。 ・開発言語/Java , C# , C , .net , PHP , Rubyなど ・DB/ORACLE , SQL Server , MySQLなど ・開発期間/半年~1年 ・チームのメンバー数/5名~20名 ■チームで取り組む仕事 リーダーがクライアントのシステム担当者と開発の方向性を決定。拾い上げた要望から要件をまとめ、メンバーに指示を出していきます。メンバーはリーダーの指示を受けつつ、仕事を進めていく役割です。 ■研修制度 必要に応じ、専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。開発技術はもちろんのこと仕事のスケジューリングや進捗把握、相談・報告の習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートください。 ■スキルアップ支援 資格取得支援制度や関連図書購入支援制度など、社員の自発的な成長をサポートする制度が整っています。月2回行なっている社内定例会では社内に留まらない情報交換も活発です。
応募資格 【職種・業種未経験歓迎】 ■実務経験がある方 ■プログラミングや言語の知識をお持ちの方 ※学歴不問
雇用形態 正社員 ※6ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通 本社(福岡市博多区博多駅東1-12-5)または福岡市内のプロジェクト先  ※転勤はありません。この先もずっと福岡に腰を据えて働けます。 ※交通費は全額支給
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は基本的に月15時間未満です。 残業が月20時間を超えて個人の負担が大きくなった場合は社長が自ら取引先に改善要求をしています。
給与 経験3年未満 月給18万円~25万円 経験3年以上 月給25万円~42万円 ・上記給与に固定残業代もしくはみなし残業代は含みません。 ・残業手当を含む諸手当は、全て別途全額支給いたします。 ・経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 【昇給】 昨年度昇給実績:2800円~5万7000円 【年収例】 708万円/42歳/13年目(月給48万円) 484万円/30歳/7年目(月給32万円) 330万円/23歳/2年目(月給21万円) 【経営の可視化】 年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいる当社。 できる限り利益は、待遇や給与へ公平に還元しています。
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 <年間休日124日>

有給休暇取得率、前年度75.5%!!

2018年度:75.5% 2017年度:72.0% 2016年度:72.9% 2015年度:63.0% 2014年度:68.9% ※厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」での有給休暇取得率全国平均は48.7%

社長の言葉

私個人で大切にしていることは、社員が働きやすいと感じられる環境づくりです。例えば、残業や休日出勤は1人の社員の力で回避できるものではないと思います。だから、社長である私が発生させないように努めています。 「遊びに行きたい!」などのプライベートな理由で、どんどんお休みを取ってほしいというのが私の考え。 公私のバランスを取りながら働けることは、お約束します。
福利厚生・待遇 ■様々な社内行事 毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行(2017年度は台湾、2018年度はグアム)を実施。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。 ■入社準備金(10万円:初任給とあわせて支給) ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■福利厚生生命保険制度(個人負担なし) ■時間外手当(居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100%支給) ■社内イベントの全額会社負担(社内懇親会、自社イベント、社内打ち合わせ) ■社員旅行(台湾グアム) ■独立支援制度(2017年度 独立起業実績:1名) ■図書購入支援制度 ■その他・各種手当(職能手当・報奨金・資格取得支援制度・面接交通費補助
求人選考の流れ
エントリーフォームの送信
まずは求人エントリーフォームよりお問い合わせください。
一次選考
履歴書による書類選考を行います。 履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてお送りください。 1週間程度で一次選考のお返事をさせていただきます。
面接
一次選考を通過された方は、面接の日程を調整いたします。 面接にかかる交通費は当社負担いたします。 交通費補助について
合否の連絡
面接終了日から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。

※応募から内定まで、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。

<関連記事>