福岡│システムエンジニア(SE)求人・採用情報(経験者積極採用中!)

不況下でも成長中の当社で、必要とされるエンジニアへ

グローバルワークスでは、2020年7月に新たに佐賀オフィスを開設、同年8月には本社を今までより広いオフィスへ移転するなど、おかげさまで事業拡大を続けています。
成長を続けられる理由は『多岐にわたる取引先』『社員一人一人のキャリア形成に力を入れている』の2点だと考えています。

■多岐にわたる取引先
地場大手企業を中心に、関東から関西圏と多岐にわたるため、一つの業界の浮き沈みに左右されることが無く、不況に強い企業です。

■キャリアを積み、必要とされるエンジニアへ
当社には、「ワーキンググループ」という社内活動や、社員⾃⾝が企画する「研修制度」があります。これらの活動や研修を通して、技術だけでなく、提案⼒や調整⼒、営業⼒、マネジメント⼒など+αの武器を持ち、強みを磨き続けて10年・20年と「必要」とされるエンジニアへと成⻑しています。
※詳しくはこちら:10年、20年先も必要とされるビジネスエンジニア

この不況下でも企業として成⻑を続ける当社で、必要とされるエンジニアとして活躍しませんか。あなたのご応募お待ちしています。

2名以上のチームでプロジェクトに参画

グローバルワークスでは必ず2名以上のチームでプロジェクトに参画しています。
チーム制のメリットはいくつかありますが、主に「ワークライフバランスの実現」と「一人一人が成長する機会を得られる」ことだと考えています。
※詳細についてはこちら:トップメッセージ

エンジニアのチーム体制


マネージャは部下を支援し、部下はマネージャを支える。
お互いが支え合う事でワークライフバランスを実現します。
そして、一人一人が成長することで


『組織として成長』し
『個として必要とされ続けるエンジニアへ』
を実現します。

社内企画のイベント費用は全額会社負担

グローバルワークスでは、社員のコミュニケーションを図る目的として、毎月飲み会やイベント、レクレーションなどを実施しております。
参加は強制ではありませんが、社員が自由に企画していることもあり参加率は高いです☆

コロナ渦でもコミュニケーションを希薄にさせない工夫

グローバルワークスでは毎月飲み会やイベント等を行ってきましたが、昨今のような環境下では、今まで通りの実施が難しい状況にあります。しかし、そこで諦めるのではなく、「どうやったら出来るのか」を考え、このような状況下でも社員同士のコミュニケーションを希薄にさせないよう、オンライン参加を可能にしたり、感染対策等を工夫しながら社内イベントを行っています。

WG制度でプラスαにチャレンジ!新たな強みを身に付ける

グローバルワークスではワーキンググループ(WG)という独自の制度が存在し、社員が自分の挑戦してみたいことをWGとして立ち上げ、計画・立案・実施までを自主的に行なっております。
営業・採用・教育企画(PiTme)・人材開発など、普段のエンジニアとしての業務とは全く違う経験を積むことにより、プラスαの強みを身に付け、代わりのきかない「必要とされる」人材へと成長することが出来ます。
※詳しくはこちら:採用案内パンフレット

SE(システムエンジニア)採用情報 福岡
職種名 システムエンジニア・プログラマ
募集背景 事業拡大に伴う増員のための募集です。 グローバルワークスではコロナ禍でも事業が順調に成長しており、今後多くのポストがうまれる予定です。実績・成果に応じて、すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあると感じています。「目標はあるがチャンスがない・・」「経験を積んで実力がついてきているはずなのに、正当な評価をしてもらえない・・」など、あなたが抱えている考えを、ぜひお聞かせください。
仕事内容 業務システムの設計・開発に携わって頂きます。☆2名以上のチームで参画☆半年~1年以上の長期案件が主力 もともと大手システム開発会社でエンジニアをしていた社長が、 「より社員が働きやすい会社を創りたい」という想いで設立した当社。 特定の企業グループには属さない独立系の会社であるため 「意思決定の早さ」と「機動力の高さ」はどの会社にも負けない自信があります。 近年は【大手ガス会社】や【電力会社】をはじめ、官公庁や自治体案件も 安定して増加しています。 現在、更なる事業拡大を計画中!目指すはSE100名体制! 今後多くのポストが生まれる予定です。 だからこそ、実績・成果に応じて すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあります! 「挑戦したいけどチャンスがない…」と考えられている方は、ぜひ応募をご検討下さい。 【具体的には】 社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。 受託開発に力を入れていることに加え、2名以上のチームで動くので安心です! 【プロジェクト例】 電力・ガス・金融・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲームなど豊富な案件。 要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで。 あなたがSE・PGとして理想のスキルを身につけられるような工程をお任せします。 ■チーム組織編成 <当社メンバーについて> 在籍するエンジニア数(計52名 ※正社員率100%) 社員の男女比(男性7:女性3 ※全国平均だと9:1) ■チームで取り組む仕事 リーダーがクライアントのシステム担当者と開発の方向性を決定。拾い上げた要望から要件をまとめ、メンバーに指示を出していきます。メンバーはリーダーの指示を受けつつ、仕事を進めていく役割です。 ■開発環境 ・言語/Java、C#、C、C++、.NET、PHP、Ruby、Perl、ASP、JSPなど ・OS/Windows、Linux ・DB/ORACEL、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど ・チームのメンバー数/5名~20名 ・クラウド/AWS、Azure、GCE ■社内受託案件 2019年3月時点で3名体制から2020年6月で16名体制となりました! ■取引先常駐案件 2人以上のチーム制で不安を取り除き、メンタル面まで手厚くサポート! 周囲に相談しながら仕事ができます。 ※まずは希望をお聞かせください! ご本人のキャリアを考慮し、配属先を話し合いのもと決定します。 ■研修制度 必要に応じ、専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。開発技術はもちろんのこと仕事のスケジューリングや進捗把握、相談・報告の習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートください。 ■スキルアップ支援 資格取得支援制度や関連図書購入支援制度など、社員の自発的な成長をサポートする制度が整っています。月2回行なっている社内定例会では社内に留まらない情報交換も活発です。
応募資格 【学歴不問】 SE or PGの実務経験が1年以上ある方 ※言語・経験年数不問 ☆技術力よりも、意欲を重視した採用を行います ☆ブランク期間も不問です 個人個人の将来に向き合っているからこそ、 使い捨てのエンジニアにはならせたくない。 それが当社の考えです。
雇用形態 正社員 試用期間3ヵ月(期間中も給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通 本社オフィス(福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F)または福岡市内のプロジェクト先  ※転勤はありません。この先もずっと福岡に腰を据えて働けます。 ※交通費は全額支給
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は基本的に月15時間未満です。 残業が月20時間を超えて個人の負担が大きくなった場合は社長が自ら取引先に改善要求をしています。
給与 月給25万円~42万円+諸手当 ☆残業代は全額支給☆ ※経験や能力を考慮して、加給・優遇いたします。 <諸手当> ■交通費全額支給 ■時間外手当(社外で打ち合わせをする場合も100%支給) ■職能手当 【経営の可視化には、こだわっています】 年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。 利益はできるかぎり、社員の待遇や給与へ公平に還元しています。 【賞与】 年2回6月・12月(0.5~2.0ヵ月) 当社は「月給を極力満額に近く支給」としております。 【昇給】 年1回7月 昨年度昇給実績:2,800円~57,000円 【入社時の想定年収】 年収350万円~ 【社員の年収例】 年収例 708万円(実務経験13年/月給48万円+賞与) 年収例 484万円(実務経験7年/月給32万円+賞与) 年収例 330万円(実務経験2年/月給21万円+賞与)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 <年間休日124日以上> ■有給休暇 取得率:72.6%(2019年度実績)

社長の言葉

私個人で大切にしていることは、社員が働きやすいと感じられる環境づくりです。例えば、残業や休日出勤は1人の社員の力で回避できるものではないと思います。だから、社長である私が発生させないように努めています。 「遊びに行きたい!」などのプライベートな理由で、どんどんお休みを取ってほしいというのが私の考え。 公私のバランスを取りながら働けることは、お約束します。
福利厚生・待遇 ■様々な社内行事 毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行(2017年度は台湾、2018年度はグアム、2019年度はマカオ)を実施。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費全額支給 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■福利厚生生命保険制度(個人負担なし) ■時間外手当(居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100%支給) ■退職金規定あり(勤続3年以上) ■社内イベントの全額会社負担(社内懇親会、自社イベント、社内打ち合わせ) ■社員旅行(台湾グアムマカオ) ■図書購入支援制度 ■その他・各種手当(職能手当・報奨金・資格取得支援制度・面接交通費補助
求人選考の流れ
エントリーフォームの送信
まずは求人エントリーフォームよりお問い合わせください。
一次選考
履歴書による書類選考を行います。 履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてお送りください。 1週間程度で一次選考のお返事をさせていただきます。
面接
一次選考を通過された方は、面接の日程を調整いたします。 面接にかかる交通費は当社負担いたします。 交通費補助について
合否の連絡
面接終了日から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。

※応募から内定まで、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。

まずは話だけでも・・OKです!

転職したい...と思っても、なかなか転職する勇気は出ないものです。
「今より状況が悪くなるんじゃないか」、「今の職場が辞めづらい…」など、いろいろ考えて、先行き不透明で不安でいっぱいかと思います。
グローバルワークスでは、「まずは話だけでも」という感じで面談も行っております。私たちの会社のことや仲間を知ってほしいし、あなたのことも知りたいと思っております。
気軽にお話しして、その後、応募を検討してもらっても構いません。
あなたからのお問い合わせをお待ちしております。