エフエム佐賀でラジオCM放送中(1/12~1/31)

「今のスキルでずっとエンジニアを続けられるだろうか」
「望むキャリアを実現できだろうか」
「新しい分野にチャレンジさせてもらえない」
「スキルや経験を評価してらもらえない」
その悩みグローバルワークスの会社説明会で解決しませんか?
佐賀に新オフィスができました
佐賀県には大手ソフトウェア開発企業様もIoTやAIの分野に期待して拠点をおいており、今後のIT分野の発展が見込まれます。
佐賀県佐賀市から誘致のお話を頂き、この度優秀な人材確保と事業拡大を目的に新拠点を開設させていただきました。
現在、「佐賀の仕事を佐賀で」を目指して人材確保を積極的に行っております。あなたの培ってきたシステムエンジニアの経験を佐賀を拠点にして、当社と共に佐賀の新オフィスをスタートアップメンバーとして活気づける仲間も募集しています。
佐賀新オフィスを盛り上げたい!という熱い気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください。
社内企画のイベント費用は全額会社負担
グローバルワークスでは、社員のコミュニケーションを図る目的として、毎月飲み会やイベント、レクレーションなどを実施しております。
参加は強制ではありませんが、社員が自由に企画していることもあり参加率は高いです☆
職種名 | システムエンジニア・プログラマ | |
募集背景 | 佐賀県には大手ソフトウェア開発企業様もIoTやAIの分野に期待して拠点をおいており、今後のIT分野の発展が見込まれます。 佐賀県佐賀市から誘致のお話を頂き、この度優秀な人材確保と事業拡大を目的に新拠点を開設させていただきました。 現在、「佐賀の仕事を佐賀で」を目指して人材確保を積極的に行っております。 実績・成果に応じて、すぐにでもリーダー職をお任せする可能性も十分にあり、「目標はあるがチャンスがない・・」と考えられている方は、ぜひお話を聞かせていただきたいです。 |
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仕事内容 | 業務システムの設計・開発に携わって頂きます。 2名以上のチームで参画☆半年~1年以上の長期案件が主力 【具体的には】 社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。 受託開発に力を入れていることに加え、2名以上のチームで動くので安心です! 【プロジェクト例】 電力・ガス・金融・メーカー・官公庁や自治体・医療・ゲームなど豊富な案件。 要件定義や基本・詳細設計などの上流工程から、プログラミング、保守・運用まで。 あなたがSE・PGとして理想のスキルを身につけられるような工程をお任せします。 ■チームで取り組む仕事 リーダーがクライアントのシステム担当者と開発の方向性を決定。拾い上げた要望から要件をまとめ、メンバーに指示を出していきます。メンバーはリーダーの指示を受けつつ、仕事を進めていく役割です。 ■開発環境 ・言語/Java、C#、C、C++、.NET、PHP、Ruby、Perl、ASP、JSPなど ・OS/Windows、Linux ・DB/ORACEL、SQL Server、MySQL、PostgreSQLなど ・チームのメンバー数/5名~20名 ・クラウド/AWS、Azure、GCE ■社内受託案件 2019年3月時点で3名体制から2020年6月で16名体制となりました! ■取引先常駐案件 2人以上のチーム制で不安を取り除き、メンタル面まで手厚くサポート! 周囲に相談しながら仕事ができます。 |
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応募資格 | 【学歴不問】 SE or PGの実務経験が1年以上ある方 ※言語・経験年数不問 ☆技術力よりも、意欲を重視した採用を行います ☆ブランク期間も不問です 個人個人の将来に向き合っているからこそ、 使い捨てのエンジニアにはならせたくない。 それが当社の考えです。 |
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勤務地・交通 | 佐賀オフィス(佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F)または佐賀市内のプロジェクト先 ※転勤はありません。この先もずっと佐賀に腰を据えて働けます。 ※交通費全額支給 |
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勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) ※残業時間は平均月15時間未満です。 お客様常駐案件で残業が月20時間を超えることが続き、個人の負担が大きくなった場合は営業担当から取引先に改善要求をしています。 |
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給与 | 月給25万円~42万円+諸手当 ※経験や能力を考慮して、加給・優遇いたします。 【経営の可視化には、こだわっています】 年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。利益はできるかぎり、社員の待遇や給与へ公平に還元しています。 【入社時の想定年収】 年収350万円~ 【社員の年収例】 年収例 708万円(実務経験13年/月給48万円+賞与) 年収例 484万円(実務経験7年/月給32万円+賞与) 年収例 330万円(実務経験2年/月給21万円+賞与) |
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賞与 | 年2回6月・12月(0.5~2.0ヵ月) 当社は「月給を極力満額に近く支給」としております。 |
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昇給 | 昇給:年1回 7月 昨年度昇給実績:2,800円~57,000円 | |
休日休暇 | ■ 完全週休2日制(土・日) ■ 年間休日124日以上 ■ 祝日 ■ GW ■ 夏季休暇(3日) ■ 年末年始休暇(6日) ■ 有給休暇 取得率:72.6%(2019年度実績) | ■ 慶弔休暇 ■ 産前・産後休暇 ■ 育児休暇 ■ 介護休暇 ■ 特別休暇 |
福利厚生・手当・待遇等 | ■社会保険等完備 ■福利厚生生命保険制度 ■時間外手当全額支給 ■退職金規定あり (勤続3年以上) ■交通費全額支給 ■時間外手当(社外で打ち合わせをする場合も100%支給) ■職能手当 | ■社内イベントの全額会社負担 ■社員旅行(台湾・グアム・マカオ) ■独立支援制度 (2017年度 独立起業実績:1名) ■図書購入支援制度 ■資格取得支援制度 |
求人選考の流れ | ||||||||
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