2025年度新卒対象 採用案内
2025年度新卒採用は、募集を終了いたしました。
早期での募集終了となり誠に申し訳ございませんが、ご理解の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
新卒採用の流れ
① ご応募
② 書類選考
③ 一次面接
④ 最終面接
⑤ 内定通知
⑥ 内定受諾のご返信期間
⑦ 内定者フォロー期間
⑧ 入社手続き
⑨ 入社(2025年4月1日)
応募・採用基準
〈 応募基準 〉
プログラムを1行でも書いたことのある方
※使用するツールや言語は問いません
弊社では、文理関係なく「やる気」と「行動力」を重視し採用を行っております。
「プログラムを書くなんて、知識のない私には無理だ」と感じた方もいらっしゃるかもしれませんが、「プログラムを1行書く」というのは、調べながら実際にやってみると1~2時間ほどで終わるような作業です。
実際にご自身でプログラムを書いてみて「おもしろい」と感じるか「自分には合わない」と感じるか、向き不向きの判断材料の一つにもなりますので、エンジニアの仕事に興味のある方は、ぜひ一度挑戦してみてください。
面接に関するご案内
面接時にかかる交通費は当社が「全額負担」いたします。(特急・新幹線・飛行機OK)
入社後の研修制度
未経験からでもシステムエンジニアとしてデビュー頂けるよう、当社では充実した研修制度をご用意しております。
もちろん、研修中も給与はしっかりとお支払い致します。
まずは入社後3ヶ月間、『新入社員技術研修』にてプログラミングの基礎から応用までを学びます。
詳しい研修の内容に関しましては、下記の「研修カリキュラム」をご覧ください。
研修カリキュラム(エンジニア入門) | |
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HTML/CSS | WEBページを構成する要素であるHTMLとデザインやレイアウトを指定するCSSについて学習します。 【計7時間】 |
論理的思考 | 効率的な流れの理解やタスクの整理方法、それらを順序よく実行していく手段について理解を深めます。 【計7時間】 |
研修カリキュラム(Javaエンジニア基礎) | |
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IT技術者基礎 | 座学と演習を通じて、Web技術やWebコンテンツ公開の仕組み、チーム開発におけるバージ ョン管理の仕組み、データベースの概要と業務で必要となる操作を学習します。 【計42時間】 |
Java基礎 | Eclipseを用いて、基本文法や制御構文など、プログラミングの基本について学習します。クラスやコンストラクタ、インターフェースなどのオブジェクト指向の基礎を学び、課題作成演習を通じてプログラミングの理解を深めます。 【計77時間】 |
プロジェクト基礎 | 実際の業務に沿ったシステム開発の流れについて学び、チーム演習にて理解を深めます。演習の結果をプレゼン形式で発表します。 【計42時間】 |
サーブレット/JSP基礎 | Servletを使ったWebアプリケーションの基本、JSPを使用して開発する方法について学習します。 Springフレームワークを使ったWebアプリケーション開発の基礎を学習します。 【計84時間】 |
研修カリキュラム(チーム開発演習) | |
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プロジェクト応用演習 | 実務に沿った模擬プロジェクト演習(要件定義/設計/製造/テスト)を通じて、チームによる開発を体験します。 【計126時間】 |
クラウド・仮想化技術 | ラウド、仮想化技術といったトレンド技術について学び、エンジニアとしての知識・経験 の幅を広げます。Linuxを使用したAWS上でのサーバ構築を通じ、クラウド・仮想化技術の基礎を学習します。 【計14時間】 |
開発実務基礎 | 時間管理、優先順位の付け方、報連相(社内コミュニケーション) などの仕事に必要なコミュニケーション、仕事の進め方の留意点をグループ演習を通じて身に付けます。 【計7時間】 |
新入社員研修終了後も、月に1回『社内研修』にご参加いただきます。
こちらの研修は入社後3年間ほどを目安にご参加いただいており、業務時間内に半日(5時間程度)をかけ実施しております。
こちらもかなり充実した研修内容となっておりますので、ビジネスマナーや新しい知識習得の場としてご活用ください。
研修の様子
エンジニアデビュー!
入社後3ヶ月の研修が終わったらいよいよエンジニアデビューです!
弊社では、必ず2名以上のチームで業務をご担当頂きますので、わからないことはすぐに隣の先輩社員に相談いただける環境です。
初めての業務で不安なこと、わからないこともたくさんあるかと思いますが、私たちと一緒に頑張りましょう!
ITの知識がない状態で入社した先輩方も、今では頼れる先輩エンジニアとして活躍しております。
皆さんと同じような不安や悩みを経験した先輩方ですので、何かあれば遠慮なく相談してくださいね!
それでは、皆様と一緒にお仕事できる日を楽しみに、ご応募をお待ちしております。
グローバルワークスで働く「先輩エンジニア」
気づき、支え合う文化
研修明け、初めて実際の業務に携わるとき、不安や戸惑いを感じるのは、誰しもが経験することです。
「何がわからないのかさえわからない」「思うように進まない」と悩むこともあるかもしれません。
しかし、同じような経験を先輩社員のみんなも経験しています。
ひとりで抱え込まず、近くの先輩に相談してください。
グローバルワークスでは、『チームとして、同じ場所で』お仕事していただくことで、お互いに気づき、支え合える職場づくりを大切にしています。
過去に仕事で悩んだ経験のある社員に「つらかった時期をどう乗り越えたのか」お話をお聞きしました。
他にも、新卒入社メンバーの社員紹介を掲載しています!
・Kawasimaさん
・Sekiさん
・Takarabeさん
募集要項
新卒採用情報 | |
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職種名 | システムエンジニア・プログラマ |
仕事内容 | 業務システム開発・WEBシステム開発・アプリ開発における要件定義~テストまでの工程をお任せ致します。 使用言語:Java・C#・C・JavaScript・.NET・PHP・Dart など DB:ORACLE・SQL Server・MySQLなど 開発期間:半年~1年 チームのメンバー数:2名~15名 (雇入れ直後)ソフトウェア開発に係る業務全般 (変更の範囲)ソフトウェア開発に係る業務及び会社の定める業務全般 |
研修制度 | 新卒研修:入社後3ヶ月間 3か月間の研修カリキュラムにご参加いただきます。 若手社員研修:入社後3年間 月1回、業務時間内に半日程をかけ実施しております。 |
応募資格 | プログラミングを一行でも書いたことのある方 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地・交通 | ・福岡本社 福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F ・佐賀オフィス 佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F ※ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※会社都合での転居を伴う転勤はございません。 (雇入れ直後)福岡本社、佐賀オフィス (変更の範囲)福岡本社、佐賀オフィス、その他会社の指定する場所 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費全額支給(上限なし) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当 居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100%支給! ■退職金規定あり(勤続3年以上) ■福利厚生生命保険制度(勤続1年以上) 会社負担で生命保険に加入いただける制度です! ■懇親会費用全額会社負担 ■社員旅行(海外) ■図書購入支援制度 ■資格取得支援制度 ■セミナー等参加費用支援制度 |
残業 | 平均残業時間:月10~15時間 ※昨年度平均:13.9時間/月 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 | 〈 給与 〉 月給:207,000円 〈 内訳 〉 基本給:192,000円 固定残業代:15,000円(月10時間相当) 月10時間以上の残業が発生した場合、別途全額支給いたします。 〈 昇給 〉 年1回(7月) 〈 賞与 〉 年2回(6月/12月) 〈 社員の年収例 〉 年収例 708万円(入社13年目/月給48万円+賞与) 年収例 484万円(入社7年目/月給32万円+賞与) 年収例 330万円(入社2年目/月給25万円+賞与) |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 <年間休日125日以上> ■有給休暇 取得率:82.5%(2022年度実績) |
2025年度新卒採用は、募集を終了いたしました。