今回紹介させていただくのは、東京と仙台でも働いていた経験があるというエンジニア歴１６年の北川結美子さんです。
エンジニアとして生き残っていくための選択をし続けてきたという北川さんから見たグローバルワークスとは？詳しくお話しを伺いました。

仕事をしていて、やりがいを感じるときは？

今まで主に業務系に携わってきたのですが、お客様と話し合いを重ね、コミュニケーションを取りながらより良いものに作り上げていく過程が好きなんです。
要望をヒアリングして、それを形にする。その結果、お客様の売り上げに繋がったり、直接声を聞いて成果を感じられる事がやりがいであり、モチベーションにも繋がっています。

チームリーダーを任されていますが、大変なことなどはありますか？

人それぞれ価値観や感じ方が違うので、初めはメンバーとの価値観の違いに驚くこともあります。ですが、お互いきちんとコミュニケーションを取ることで解決していっています。
ちなみに、私は後輩に厳しい方だと周りから言われることがあります（笑）
でも、「この子はもっとできる！妥協せず上を目指してほしい！」という期待を持っているから、厳しくなってしまうのだと思います。後輩の成長を信じているからこそ、その子が成長して活躍する姿を見れたときはすごく嬉しいです。

グローバルワークスの魅力は？

グローバルワークスへの入社の決め手は？

転職サイトに登録していて、スカウトメールをいただいたのがきっかけで一度谷川社長とお話してみようと東京から福岡へ行きました。
お話した際に、社長の考え方に惹かれました。「使えなくなったら切り捨てられる、そんなエンジニア業界の現状を変えたい」、「社員1人ひとりが自分を成長させることのできる環境を整えたい」という社長の話を聞き、エンジニアとして生き残るために、ここなら自分も成長し続けられるという可能性を感じ、入社を決めました。

自社案件が増えてきていることも決め手になったと話していましたが？

そうですね。今後自社案件を増やしていくとのお話しもあり、腰を据えて働ける環境があることも魅力でした。
実際に現在は自社の案件も増え、時短勤務で働くママ社員もいたりと、徐々に環境が整ってきていることを感じています。

エンジニアとして生き残るために、選択を迫られる時期などはあるのでしょうか？

エンジニア歴２、３年になると、大体自分の実力というのが分かってくると思うんです。その時に『技術だけを追い求めて一流になる』のか『マネジメントや営業など、プラスアルファの強みを磨いていく』のか、エンジニアとして生き残るためにはどちらの道に進むかの選択をしなければいけないと思います。もし、技術だけで生きていくならば、新しい技術に常にアンテナを張り、貪欲に技術を習得・実用するためにプライベートの時間も勉強をし続けていかないと、技術一本では生き残っていけないと思います。

北川さんの生き残るための選択とは？

私が選択したのは、プラスアルファの強みを磨く道でした。
コミュニケーションやマネジメント能力を磨くため、お客様に対しては話を聞くだけではなく、現場を詳しく観察するなどして何が求められているのかを自分なりに考え、お客様に寄り添った提案が出来るように常に心がけていました。その積み重ねがあったからこそ、現在でもエンジニアを続けられているのだと思います。

グローバルワークスが成長できる環境だと感じるエピソードはありますか？

例えば、エンジニア歴１年７か月という早い段階からプロジェクトリーダーを任された社員がいたり、本人が希望すれば早いうちからプラスアルファの経験を積める会社だと感じています。私自身も自分のチームメンバーを1年目からお客様との話し合いの場に連れて行き経験が積めるようにしています。
また、経験年数に関わらず、会社が費用を負担して社外の勉強会に参加することが出来るなど、エンジニア歴の短い長いに関係なく、常に成長できる環境が与えられているのがグローバルワークスの良さだと感じています。

編集後記

話し上手でとても親しみやすい北川さん。後輩にはつい厳しくなってしまうとのことでしたが、「私、お弁当一人で食べるのとか嫌なんです」とお話ししていたのが可愛らしくて印象的でした。
お客様の立場に立って、常により良い提案をするためにコミュニケーションスキルを磨いていった北川さんのように、私も常により上を目指し、自分をアップグレードしていきたいです。
グローバルワークスでは、北川さんのように技術以外の強みを身に付け、活躍していきたいというエンジニアの方を募集しています。エンジニア歴や年齢にかかわらず成長し続けられる環境がグローバルワークスにはあります。まずはお話しだけでも、ご連絡お待ちしております！

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