募集背景
2027年までに100名規模の組織へ。組織拡大を見据え、広報を強化するための採用です。
福岡と佐賀を拠点に、お客様のシステム開発・構築や運用などを幅広く手がけている当社。当面の目標は、2027年までに100名規模の組織を作ることです。そのうえで大切になるのが、当社のファンを増やしていくこと。今までにハロウィンやクリスマス、謎解きイベントなどの企画・運営していますが、これからさらに認知を拡大していきたいと思っています。そこで、当社の魅力を社外に発信する広報を募集します。
ミッション
2027年までに、100名規模の会社を目指しています。
福岡県や佐賀県を拠点に、お客様のシステム開発などを手がけている当社。高いスキルを持ったエンジニアを育てていくためにも、さらに規模を拡大していきたいと思っています。まず目指すのは、100名規模の組織です。
グローバルワークスの魅力を発信！
規模を拡大するうえで欠かせないのが、当社の認知拡大。エンジニアの方が転職を考えたときに、真っ先に思い出してもらえる会社でありたいと思っています。そんな会社になれるよう、様々なイベントやコンテンツ企画を行ない、SNSによる宣伝を行なってほしいのです。
仕事内容
スマホアプリや業務システムの開発を手がける当社。2027年までに100名規模の組織になることを目指して、当社の魅力を社外に発信する広報をお任せします。
例えば…
・SNS（Instagram・Facebook・LINE・YouTube・TikTok）での企画・情報発信
・イベントの企画、推進
・採用ブログなどの新規コンテンツの企画
・広報マネジャーの秘書業務
・就職イベントの企画、準備、運営
・Webサイトの保守管理
求める人物像
- 当社のビジョンやミッションに共感し、業務にコミットできる方
- 自ら率先して行動できる方
- 臨機応変に対応できる柔軟性、スピード感がある方
- 様々な関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雑務や泥臭い仕事も厭わずにしっかり取り組める素直で誠実な方
広報担当者はさまざまな人々と接することが多くなります。
会社の顔として広報担当者のイメージは企業のイメージに直結することになるので、社会人として常識のあるビジネスマナーは必須です。
応募の時点で『広報担当者としてのお任せできるか』を採用担当者は見ております。例えば、返信の早さや確認したことを確認したと返信する（既読スルーで終わらせない）といった基本的なメールのマナーなどです。
ご応募される際は、広報担当としてやっていく意識、覚悟を持って選考に臨んでいただけると幸いです。
業務体制
那覇尚樹（プロモーションマネジャー）
現在、グローバルワークスのWEBや採用広報業務を行っているプロモーションマネジャーの那覇と申します。
WEBや採用広報業務を進めていただける方を１名募集しております。
□■募集背景のとおり、事業拡大に伴い「人材の獲得」は最も重要な経営課題の一つとなっております。
現在社員数が５２名で、目標として５年で社員数１００名を目標に日々業務に取り組んでおり、その目標を達成するために一緒に頑張ってくれる方をお待ちしております。
□■「まずはやってみる」を大切にしています。
当社の社是は『個性と挑戦』。一人ひとりの個性を活かし、何事にも「まずはやってみる」を意識し、一歩踏み出すことを恐れずに企画を推進してください。上司となるプロモーションマネージャーと共に、企画のミーティングを重ね、自身の裁量で仕事を進めていく楽しさがありますよ！
※候補者１名が決まり次第、募集を終了。
※応募から内定まで、1か月以内を予定。
※面接日・入社時期は考慮します。
