女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）が平成27年8月28日に国会で成立しました。
法律は301人以上の労働者を雇用する事業主を対象としておりますが、グローバルワークスでも優秀な人材の確保と企業の競争力向上につなげるため、女性の活躍状況を把握し、課題分析を行い、情報を公開しております。
女性が個性と能力を発揮できる社会、そして、グローバルワークスの理念でもある「挑戦」を実現するために企業として取り組みを強化していきます。
| 女性活躍推進法・次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画 | |
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| 計画期間 | 令和 7 年 7 月 1 日 ～ 令和 10 年 6 月 30 日まで（ 3 年間 ） |
| 目標 | 女性の育児休業取得率100％ 男性の育児休業・出生時育児休業取得率100％ |
| 取り組み内容 | ● 令和７年7月 ～ 社内イントラネット等を通じ、利用可能な両立支援制度に関する労働者・管理職への周知徹底を行います。 ● 令和７年7月 ～ 上司を通じた労働者の働き方の見直しなど、育児参画の促進を行います。 |
