グローバルワークスでは現在、「システムエンジニア・プログラマー職」の第二新卒採用を行っております。

社会人として一度就職したからこそ、
「自分に合う仕事がわかった」
「仕事は好きだけど、会社が合わないのかも…」
そういった自分の思いに気づく方もいらっしゃるはず。

エンジニアとしてイチからやり直すことは勇気がいることではありますが、それでも「頑張りたい！」と思える方に、エンジニアになることを諦めてほしくはありません。

そんな思いから、弊社では「第二新卒採用（新卒秋採用）」をスタートさせました。　

第二新卒採用 求人情報
職種名	システムエンジニア(SE)・プログラマ(PG)
応募資格	・プログラムのコードを一行でも書いたことのある方 ・23歳以下の方 　※例外事由3号イ（長期キャリア形成を図るため） 　※職務経験不問
応募期限	2026年3月31日（火）18:00まで
入社時期	2026年10月1日（水）
定員	５名
雇用形態	正社員
勤務地・交通	株式会社グローバルワークス ・福岡本社 福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F ・佐賀オフィス 佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F ◎ご希望の勤務地をお選びいただけます。 ※会社都合での転居を伴う転勤はございません。 （変更の範囲）福岡本社、佐賀オフィス、その他会社の指定する場所
勤務時間	9:00～18:00（実働8時間）
仕事内容	業務システム開発・WEBシステム開発・アプリ開発における要件定義～テストまでの工程をお任せ致します。 使用言語：Java・C#・C・JavaScript・.NET・PHP・Dart など DB：ORACLE・SQL Server・MySQLなど ◎2名以上のチーム体制 ◎自社内開発あり （雇入れ直後）ソフトウェア開発に係る業務全般 （変更の範囲）ソフトウェア開発に係る業務及び会社の定める業務全般
給与	〈 入社時の月給 〉 月給：207,000円 （月給内訳） 　・基本給：192,000円 　・固定残業代：15,000円（月10時間相当） 　※月10時間以上の残業が発生した場合、別途全額支給いたします。 〈 昇給 〉 年1回（7月） 〈 賞与 〉 年2回（6月/12月）
研修制度	新入社員技術研修：入社後3ヶ月間 2026年10月～12月 ※給与変更なし 社内研修：入社後3年間 月1回、業務時間内に半日（5h）実施しております。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ＜年間休日127日＞ ■有給休暇（2023年度実績） 取得率：85.9％ 平均取得日数：12.2日 ■育休・産休（2023年度実績） 取得率：100％ 復職率：100％

　

【会社説明会】開催中！

　
まずはぜひ第二新卒の方向けに開催しております、弊社の会社説明会へご参加ください。
「研修はあるのか」「同期はいるのか」
些細なことでも構いませんので、少しでも不安に思うことや事前に聞いておきたいことがあれば、遠慮なく何でもお聞きください。

第二新卒としてご応募いただく方の入社時期は、一律で【2026年10月】になりますが、会社説明会は随時開催しております。

定員に達し次第募集締め切りとなりますので、ぜひ会社説明会へはお早めにお申し込みください。
　

会社説明会はこちら

新卒採用の流れ

① 下記のいずれかのフォームよりお申込み下さい。
▶ 会社説明会予約フォーム（福岡）
▶ 会社説明会予約フォーム（佐賀）
▶ 応募フォーム（福岡・佐賀）

第二新卒採用の流れ

　
– 会社説明会参加 –

① 応募
② 書類選考
③ 一次面接
④ 最終面接
⑤ 内定通知
⑥ 内定受諾のご返信期間
⑦ 内定者研修（1回）
※9月中旬ごろ開催予定
⑧ 入社手続き
⑨ 入社（2026年10月1日）

　

応募・採用基準

　

〈 応募基準 〉
・プログラムを１行でも書いたことのある方
・23歳以下の方
例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため

※職務経験不問

「学校で習ったことはあるが実務経験はない」「ネットや本を見て自分でプログラムのコードを書いてみた」という方からのご応募も大歓迎です。

「現時点ではまったく触れたことがない」という方も、まずは少しで構いませんので、プログラムに触れてみてください。
そのうえで「面白そう、興味がある」「エンジニアとして頑張りたい！」と感じた方からのご応募であれば、知識・ご経験問わず歓迎しております。
　

面接に関するご案内

　
面接時にかかる交通費は弊社が「全額負担」いたします。
※航空機、新幹線除く公共交通機関利用時のみ（領収書必須）
　

入社後の研修制度

　
未経験からでもエンジニアとしてデビュー頂けるよう、当社では充実した研修制度をご用意しております。
もちろん、研修中も給与はしっかりとお支払い致します。

まずは入社後3ヶ月間、『新入社員技術研修』にてプログラミングの基礎から応用までを学びます。
詳しい研修の内容に関しましては、下記の「研修カリキュラム」をご覧ください。

新入社員研修終了後も、月に1回『社内研修』にご参加いただきます。
こちらの研修は入社3年目までを目安にご参加いただいており、業務時間内に半日（5時間程度）をかけ実施しております。
こちらもかなり充実した研修内容となっておりますので、ビジネスマナーや新しい知識習得の場としてご活用ください。
　

エンジニアデビュー！

　
入社後3ヶ月の研修が終わったらいよいよエンジニアデビューです！

弊社では、必ず2名以上のチームで業務をご担当頂きますので、わからないことはすぐに隣の先輩社員に相談いただける環境です。
初めての業務で不安なこと、わからないこともたくさんあるかと思いますが、私たちと一緒に頑張りましょう！
　

ITの知識がない状態で入社した先輩方も、今では頼れる先輩エンジニアとして活躍しております。
皆さんと同じような不安や悩みを経験した先輩方ですので、何かあれば遠慮なく相談してくださいね！
　

先輩エンジニアにお聞きしました

　
初めて仕事として開発を行う1年目は「何がわからないのかもわからない」「全然思うように進まない」と悩む方も多い時期です。

そんな時はぜひ、ひとりで抱え込まず、ぜひ近くの先輩に相談してください。
グローバルワークスでは、『チームとして、同じ場所で』お仕事していただくことで、お互いに気づき、支え合える職場づくりを大切にしています。
　

過去に仕事で悩んだ経験のある社員に「つらかった時期をどう乗り越えたのか」お話をお聞きしました。