福岡│システム開発者（Web・オープン系）採用・求人情報
入社準備金10万円・飲み会費用全額負担・面接交通費補助
会計、人事、販売管理等の業務系アプリケーションを中心とした開発を行うオープン系のエンジニア担当者を募集しております。
グローバルワークスが大切にしていることは「コミニュケーション力」と「提案力」だと考えております。やる気・熱意があれば、技術については全力でサポートいたします。
是非私たちと一歩踏み出してみませんか？ 採用応募、お問い合わせ、お待ちしております。
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システムエンジニア実務未経験者採用情報
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| 職種名 |
実務未経験者
SE（システムエンジニア）
PG（プログラマ） |
| 仕事内容 |
社内、あるいは取引先で業務システムの設計・開発に携わっていただきます。
例えば、紙ベースで行なっている作業の電子化や更新が必要なシステムの刷新など、お客様の作業効率を向上させるシステムの導入・開発を手がけたりします。
※実務未経験者の方にはまずは研修からスタートですのでご安心ください。
・開発言語／Java , C# , C , .net , PHP , Python , Rubyなど
・DB／ORACLE , SQL Server , MySQLなど
・開発期間／半年～1年
・チームのメンバー数／5名～20名
■研修制度
専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。開発技術はもちろんのこと仕事のスケジューリングや進捗把握、相談・報告の習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートください。 |
| 残業について |
残業の平均時間は月10～15時間程です。
残業はやっていただく業務（プロジェクト）によりますが、ほとんど残業が無い方もいれば、納期が近づいて月20時間を超える時もあります。
自分の時間を大切にしていただき、スキルアップする時間や息抜きの時間を確保できるよう、働きやすさに取り組んでおり、残業が月20時間を超えて数か月発生した場合は社長が自ら取引先に改善要求を行っております。 |
| 研修制度 |
実務未経験者の方には、専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。
開発技術はもちろんのこと仕事のスケジューリングや進捗把握、相談・報告の習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートすることができます。
【スキルアップ支援】
資格取得支援制度や関連図書購入支援制度など、社員の自発的な成長をサポートする制度も整っています。
月2回行なっている社内定例会では社内に留まらない情報交換も活発で、定期的に勉強会も行っております。 |
| 応募資格 |
プログラミングを一行でも書いたことのある方
※実務経験不要
※学歴不問
これから本気でエンジニアを目指したい方を探しておりますので、やる気のある方はぜひご応募ください！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社（福岡市博多区博多駅東1-1-33）または福岡市内のプロジェクト先
※転勤はありません。この先もずっと福岡に腰を据えて働けます。
※交通費は全額支給 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00（実働8時間）
※残業時間は基本的に月10～15時間程です。
残業が月20時間を超えて個人の負担が大きくなった場合は社長が自ら取引先に改善要求をしています。 |
| 給与 |
月給18.6万円～20万円
・上記給与に固定残業代もしくはみなし残業代は含みません。
・残業手当を含む諸手当は、全て別途全額支給いたします。
・経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。
【昇給】
昨年度昇給実績：2800円～5万7000円
【年収例】
708万円／42歳／13年目（月給48万円）
484万円／30歳／7年目（月給32万円）
330万円／23歳／2年目（月給21万円）
【経営の可視化】
年1回の「決算報告会」で会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいる当社。
できる限り利益は、待遇や給与へ公平に還元しています。 |
| 研修・試用期間 |
研修期間：1～３ヵ月（外部研修の為、時期によって期間は異なりますが、研修内容は同じです。）
試用期間：6ヶ月（待遇は変わりません） |
| 休日休暇 |
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
＜年間休日124日＞
有給休暇取得率、前年度75.5%!!
2018年度：75.5%
2017年度：72.0%
2016年度：72.9%
2015年度：63.0％
2014年度：68.9％
※厚生労働省「平成２８年就労条件総合調査」での有給休暇取得率全国平均は48.7％
社長の言葉私個人で大切にしていることは、社員が働きやすいと感じられる環境づくりです。例えば、残業や休日出勤は1人の社員の力で回避できるものではないと思います。だから、社長である私が発生させないように努めています。
「遊びに行きたい！」などのプライベートな理由で、どんどんお休みを取ってほしいというのが私の考え。
公私のバランスを取りながら働けることは、お約束します。 |
| 福利厚生・待遇 |
■様々な社内行事
毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行（2017年度は台湾、2018年度はグアム）を実施。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。
■昇給年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100％支給）
■退職金規定あり（勤続３年以上）
■社内イベントの全額会社負担（社内懇親会、自社イベント、社内打ち合わせ）
■社員旅行（台湾・グアム・マカオ）
■図書購入支援制度
■その他・各種手当（職能手当・報奨金・資格取得支援制度・面接交通費補助） |
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求人選考の流れ
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| エントリーフォームの送信 |
| まずは求人エントリーフォームよりお問い合わせください。 |
| 一次選考 |
| 履歴書による書類選考を行います。
履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてお送りください。
１週間程度で一次選考のお返事をさせていただきます。 |
| 面接 |
| 一次選考を通過された方は、面接の日程を調整いたします。
面接にかかる交通費は当社負担いたします。
交通費補助について |
| 合否の連絡 |
| 面接終了日から１週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。 |
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※応募から内定まで、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。
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