福岡│プロジェクトマネージャー(PM)採用・求人情報
システム開発に関わる一連のマネジメント業務をお任せできるプロジェクトマネージャーを募集しております。受注した案件に対し、エンジニアと協力し、要件定義、基本設計、スケジュール管理、プロジェクトメンバーのマネジメント等の案件コントロールを行います。(お仕事の内容上、経験者に限ります。)
グローバルワークスが大切にしていることは「コミニュケーション力」と「提案力」だと考えております。やる気・熱意があれば、技術については全力でサポートいたします。
是非あなたの力をお貸しください。採用応募、お問い合わせ、お待ちしております。
飲み会費用全額負担・面接交通費補助・転勤なし
プロジェクトマネージャー(PM)採用・求人情報
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職種名 |
プロジェクトマネージャー |
仕事内容 |
大手ガス会社や電力会社、大手通信会社などと取引を行ないシステム開発に従事している当社。あなたには業務システムの設計・開発に携わっていただきます。当社が手がけるのは、半年~1年以上の長期案件が主力。チームの仲間とコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていきましょう。
残業は基本的に月20時間未満ですので、自分の時間を大切にでき、スキルアップする時間や息抜きの時間を確保できます。
【具体的には】
主にJavaまたはPHP、.NETを用いたプログラム開発で行なっていただきます。あなたの専門分野の知識や経験を活かしたロジック開発などあなたの志向に合わせた業務を用意いたします。
・開発言語/Java , C# , C , .net , PHP , Rubyなど
・DB/ORACLE , SQL Server , MySQLなど
・開発期間/半年~1年
・チームのメンバー数/5名~20名
■研修制度
まずはプロジェクトマネージャー候補として、当社のリーダーとしての考え方やマネジメントスキルを授けていきます。
必要に応じ、専門的な知識や技術を高めるための研修を行なっています。開発技術はもちろんのこと仕事のスケジューリングや進捗把握、相談・報告の習慣付けといった基本的な部分からOJTで指導しますので、安心してスタートください。
■スキルアップ支援
資格取得支援制度や関連図書購入支援制度など、社員の自発的な成長をサポートする制度が整っています。月2回行なっている社内定例会では社内に留まらない情報交換も活発です。
■様々な社内行事
毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行(2017年度は海外)を企画。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。 |
応募資格 |
何らかのシステム開発経験をお持ちの方、プログラマとして実務経験がある方
※学歴不問 |
募集背景 |
大手システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を持つ社長が、社員が働きやすい環境を実現するために設立した会社です。2017年で設立10周年を迎えたまだまだ新しい会社ですが、年々順調に成長しています。近年は寄せられる案件も安定して増加中で、今回の募集は将来に向けた増員募集です。いつまでも社員1人ひとりが無理なく仕事に取り組めるように、長期的に組織強化を行なっていく計画です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間、給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル4F
※転勤はありません。U・Iターン支援あり(面接交通費補助)。
※福岡の家賃などについては下記【福岡の家賃相場について】へ。 |
勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
※残業時間は基本的に月20時間未満です。残業が月20時間を超えて発生した場合は社長が自ら取引先に改善要求をしています。 |
給与 |
月給18万円~42万円(別途、残業代全額支給)
昨年度昇給実績:2800円~5万7000円
※経験・能力を考慮します。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
<年間休日123日>
有給休暇取得率、前年度72%!!※厚生労働省「平成28年就労条件総合調査」での有給休暇取得率全国平均は48.7%
※2014年度:68.9%、2015年度:63.0%
社長の言葉私個人で大切にしていることは、社員が働きやすいと感じられる環境づくりです。例えば、残業や休日出勤は1人の社員の力で回避できるものではないと思います。だから、社長である私が発生させないように努めています。 |
福利厚生・待遇 |
■様々な社内行事
毎月のイベントとして花見やサマーキャンプ、社員旅行(2017年度は台湾、2018年度はグアム、2019年はマカオ)を実施。年1回の決算報告会では会社の数字を公開し、経営の透明性確保に取り組んでいます。
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(居酒屋など、社外で打ち合わせをする場合も100%支給)
■退職金規定あり(勤続3年以上)
■社内イベントの全額会社負担(社内懇親会、自社イベント、社内打ち合わせ)
■社員旅行(台湾・グアム・マカオ)
■図書購入支援制度
■その他・各種手当(職能手当・報奨金・資格取得支援制度・面接交通費補助) |
社員からのメッセージ |
Oota Tooru (SE/2014入社)
Teraoka Asami (SE/2015入社)
Jinkawa Toshihiro (SE/2017入社)
Matsuda Yasunori (SE/2017入社) |
求人選考の流れ
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エントリーフォームの送信 |
まずは求人エントリーフォームよりお問い合わせください。 |
一次選考 |
履歴書による書類選考を行います。
履歴書・職務経歴書を郵送またはメールにてお送りください。
1週間程度で一次選考のお返事をさせていただきます。 |
面接 |
一次選考を通過された方は、面接の日程を調整いたします。
面接にかかる交通費は当社負担いたします。
交通費補助について |
合否の連絡 |
面接終了日から1週間程度で合否のご連絡をさせていただきます。 |
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※応募から内定まで、2週間以内を予定。応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日は希望を考慮しますので、気軽にご相談ください。
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